Ca urmare a faptului că a fost aprobată finanțarea din partea ADRA Internațional pentru proiectul ”Atelier creativ Casa ADRA”, ADRA România scoate la concurs următoarele posturi în vederea angajării:

  1. Manager Proiect
  2. Agent curățenie clădiri și mijloace de transport

Dacă dorești să te implici în slujirea oamenilor și să lucrezi într-o echipă dedicată și devotată misiunii ei, atunci echipa ADRA România te așteaptă!

CV-urile în format ”europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro, până luni, 09 Ianuarie 2017, ora 14:00, iar ulterior va fi programat un interviu.

 

  1. Fișa postului: Manager Proiect – ”Atelier creativ Casa ADRA” (242101)

RELAȚII:

  • Ierarhice: Se subordonează Directorului Executiv al organizației;
  • De colaborare: Cu toți angajații din toate departamentele organizației;
  • De reprezentare (colaborare, consultanță): Cu clienții, furnizorii și beneficiarii proiectului.

CERINȚE:

  • Studii necesare: superioare;
  • Experiență profesională generală: 2 ani; experiență profesională specifică: 1 an;
  • Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor, abilități artistice.

SCOP:

Coordonarea eficientă a tuturor activităților proiectului ”Atelier creativ Casa ADRA”, în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate.

OBIECTIVE

  • Asigurarea comunicării cu partenerii din cadrul proiectului și respectarea obligațiilor contractuale care decurg din acordurile de parteneriat;
  • Pregătirea și organizarea planurilor de activitate în cadrul proiectului și asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;
  • Administrarea bugetului proiectului în conformitate cu procedurile interne aplicabile și cu condițiile finanțatorului;
  • Valorificarea și dezvoltarea oportunităților pe durata implementării proiectului.

RESPONSABILITĂȚI:

  • Este responsabil pentru implementarea cu succes a activităților proiectului și atingerii rezultatelor planificate în proiect;
  • Propune, alege și redactează proceduri și formulare (metodologia) de proiect după care se va derula proiectul;
  • Organizează atelierele creative în cadrul centrului;
  • Derulează procedura de achiziție pentru contractarea furnizorului de studii de cercetare;
  • Stabilirea cerințelor necesare efectuării unui studiu referitor la violența în familie și dificultățile de reintegrare pe piața muncii pentru aceste persoane, în strânsă colaborare cu furnizorul specializat pe acest domeniu;
  • Supraveghează desfășurarea lunară a proiectului și gestionează echipa proiectului (formată din furnizori contractați și personalul organizației);
  • Participă la diferite ședințe și la toate evenimentele proiectului, asigurând pregătirea adecvată a acestora;
  • Asigură o comunicare adecvată, discuții și feedback dintre diferiți participanți la acest proiect;
  • Asigură executarea la timp a activităților;
  • Organizează și coordonează procurarea de bunuri și servicii în cadrul proiectului;
  • Supraveghează desfășurarea activităților conform planului de lucru;
  • Managerul de proiect trebuie să asigure derularea proiectului în parametrii stabiliți: timp, cerințe, cost, nivel de calitate, etc
  • Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectului și informează la timp echipa de management despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său;
  • Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect;
  • Face propuneri de îmbunătățire a stilului de lucru pentru a maximiza eficiența atingerii obiectivelor propuse;
  • Răspunde de imaginea asociației în rândul utilizatorilor și a partenerilor;
  • Asigură păstrarea secretului profesional privind activitățile ce se desfășoară în cadrul organizației;
  • Se dezvoltă permanent și analizează oportunitățile asociației în rândul grupului țintă;
  • Are obligația de a utiliza în mod corect echipamentele tehnice cu care lucrează;
  • Are obligația de a colabora cu angajatorul / angajații cu atribuții specifice în domeniul securității în muncă pentru eliminarea riscurilor de securitate la locul de muncă;
  • Are obligația de a-și însuși și respecta normele de protecția muncii și măsurile de aplicare ale acestora;
  • Executa orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal.

COMPETENȚELE POSTULUI DE MUNCĂ:

  • capacitate de concentrare, analiză și sinteză;
  • capacitate de previziune a evenimentelor;
  • abilități de negociere;
  • capacitate de a stabili relații, toleranță, calm, perseverență;
  • abilități de comunicare interpersonală;
  • capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
  • adaptabilitate;
  • echilibru emoțional, constanță în atitudini;
  • capacitate de decizie și asumarea responsabilității;
  • competențe de a lucra în echipă;
  • spirit creativ și inovativ.

Competențe specifice:

  • Are o minimă experiență în marketing și în dezvoltarea unui plan de promovare;
  • Este un bun lider și are capacitatea de a organiza bine echipa și activitatea de lucru;
  • Instruiește oamenii și are capacitatea de a-i motiva.

Competențe transversale:

  • Comunicare;
  • Adaptabilitate;
  • Creativitate;
  • Inițiativă;
  • Coordonare echipe;
  • Managementul proiectelor;
  • Perseverență;
  • Promovare și informare;
  • Accesare surse finanțare;
  • Bun organizator;
  • Cunoaște mediul online;
  • Cunoștințe minime de PR (Relații Publice).

PROGRAMUL DE LUCRU:

  • 8 ore/zi;
  • 5 zile/săptămână;
  • 1 an – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire la perioadă nedeterminată (în urma evaluării).

 

  1. Fișa postului: Agent curățenie clădiri și mijloace de transport (515302)

RELAȚII:

  • Ierarhice: Se subordonează Directorului Executiv al organizației, Managerului de Proiect și Secretarului;
  • De colaborare: Cu toți angajații din toate departamentele organizației.

CERINȚE:

  • Studii necesare: medii;
  • Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani.

SCOP

Asigură îngrijirea și curățenia interioară și exterioară a imobilelor în care își desfășoară organizația activitatea.

OBIECTIVE

  • Asigurarea curățeniei în locațiile de desfășurare a activității organizației;
  • Bună gestionare a materialelor și a produselor destinate la menținerea curățeniei;
  • Comunică orice neregulă constatată la funcționarea normală a instalațiilor de apă, fisuri și degradări apărute la pereți sau plafon, și orice alte nereguli observate.

RESPONSABILITĂȚI:

  • Execută lucrări de curățenie (măturat, șters praful, spălat de geamuri) și igienizare,  în interiorul și exteriorul imobilelor și a mijloacelor de transport, în care organizația își desfășoară activitatea;
  • Execută lucrări suplimentare necesare menținerii curățeniei și evacuării gunoiului menajer din imobil;
  • Să manifeste grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
  • Asigură protocolului delegațiilor sosite;
  • Asigură păstrarea secretului profesional privind activitățile ce se desfășoară în cadrul organizației;
  • Participă la determinarea necesarului de materiale destinate curățeniei;
  • Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic direct.

 COMPETENȚELE POSTULUI DE MUNCĂ:

 Competențe specifice:

  • Disciplinat;
  • Rigurozitate în activitatea desfășurată.

Competențe transversale:

  • Adaptabilitate;
  • Disponibilitate către dialog;
  • Receptivitate.

PROGRAMUL DE LUCRU:

  • 4 ore/zi;
  • 5 zile/săptămână;
  • 1 an – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire la perioadă nedeterminată (în urma evaluării).

 ADRA România

 

Programe populare




Comentariile sunt inchise.